Die Verbandsgemeinde Jockgrim hat in den vergangenen 12 Monaten das audit berufundfamilie, eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, durchgeführt und damit ihr Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dokumentiert und weiterentwickelt.
Hierfür erhielt die Verbandsgemeinde am 11.Juni 2010 das Zertifikat zum audit berufundfamilie aus den Händen der Familienministerin Kristina Schröder sowie dem Parlamentarischen Staatssekretär beim Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie , Peter Hintze, das die Personalleiterin Gaby Kohlhepp in Berlin entgegennahm.
Damit wurde die Verbandsgemeinde Jockgrim als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Familienfreundlichkeit in der Verbandsgemeinde soll allen heutigen Formen von Familie zu Gute kommen. Sie orientiert sich weniger an formalen Strukturen, sondern unterstützt Menschen, die im Alltag familiäre Aufgaben übernehmen.
In erster Linie sind dies Eltern und Alleinerziehende sowie Beschäftigte mit pflegebedürftigen und älteren Angehörigen.
Zu den familienfreundlichen Maßnahmen der Verbandsgemeinde zählen unter anderem vielfältige flexible Arbeitszeitgestaltungen, individuelle Regelungen und Freistellungsmöglichkeiten aus familiären Gründen, flexiblere Handhabung der Arbeitszeitkonten, aber auch die Entwicklung eines Angebotes im Bereich präventiver Gesundheitsmaßnahmen sowie Beratungsangebote zur Pflege älterer Angehöriger und weitere soziale Beratungsmöglichkeiten.
Die Verwaltung möchte mit Hilfe des audits intern Zeichen für eine gute Weiterentwicklung und als Gemeinde ein positives Signal zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie setzen.
Familienbewusste Personalpolitik hat in der deutschen Wirtschaft auch in der Finanzkrise Bestand. Vor allem klein- und mittelständische Unternehmen verdanken ihr eine höhere Mitarbeiterproduktivität und Fachkräftebindung. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage von berufundfamilie unter von ihr zertifizierten Arbeitgebern. Sie sehen Familienbewusstsein in der Wirtschaftskrise angesichts der demografischen Entwicklung und des bevorstehenden Fach- und Führungskräftemangels vor allem als eine Investition in die betriebliche Zukunft; eine Investition, deren positive betriebswirtschaftliche Effekte die Umsetzungskosten deutlich wettmachen. 294 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen haben in den zurückliegenden zwölf Monaten das audit berufundfamilie bzw. das audit familiengerechte Hochschule der berufundfamilie gGmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – durchgeführt.
„Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz ist nicht nur wichtig für die Beschäftigten, sie zahlt sich auch für den Betrieb aus“, sagte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. „Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihrem Betrieb unterstützt werden, um Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bekommen, kehren früher aus der Elternzeit zurück, fallen seltener aus und arbeiten produktiver. Außerdem sind familienfreundliche Betriebe als Arbeitgeber attraktiver. Eine zukunftsfähige, innovative Wirtschaft ist ohne familienfreundliche Arbeitsbedingungen auf Dauer nicht möglich“, so Schröder weiter.
Zu den 294 Arbeitgebern, die das Zertifikat erhielten, zählen 134 Unternehmen, 124 Institutionen und 36 Hochschulen. Sie haben rund 360.000 Beschäftigte und 300.000 Studierende.
162 der jetzt ausgezeichneten Arbeitgeber, darunter auch die Verbandsgemeindeverwaltung Jockgrim, haben das audit zum ersten Mal durchlaufen. 132 nahmen das Zertifikat für ihre Reauditierung entgegen.
Mit den Ausgezeichneten hat sich der Kreis der auditierten Arbeitgeber auf insgesamt 859 erhöht.
Insgesamt profitieren zurzeit rund 1,3 Mio. Beschäftigte und 1 Mio. Studierende vom audit.
